給与計算と人間関係

給与計算は社内人間関係

給与計算は社内人間関係の基本

給与計算、厄介な仕事です。いまは、パソコンソフトで就労管理と直結しているケースが多く、人的な計算ミスは少なくなりました。それでも、昇給時期の間違いはあります。受け取る側は、多く入っていると、人間性を試されてるのかと、勘ぐってしまいます。少なく計算されていたら、給与担当者にクレームです。控えめな人は、正当な行為ですが、クレームをつけることさえためらう人もいます。そして、なによりも最大の問題が、給与担当者の信頼がなくなり、社内の人間関係がギスギスしてくることです。給与計算はなによりも大事な社内業務です。

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